据观研报告网发布的《中国人力资源服务外包行业发展趋势分析与投资前景调研报告（2022-2029年）》显示，人力资源服务外包主要是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化。
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人力资源服务外包是个新概念。这是灵活用工中一种主要的用工模式，是指企业将人力资源管理工作或职能外包出去，由人才外包公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种用工方式。而这种方式，也成为受新冠肺炎疫情影响之下的就业市场，最为显著的一种发展趋势。
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