Human Resources Outsourcing的含义即为人力资源外包，其中囊括与用人部门负责人沟通，确定职位描述，分析用人理念，确定职位需求，筛选简历，人才测评，人员面试到录用通知，直至候选人报到的招聘内容以及入职办理，社保代缴，个税代缴，薪酬发放，离职处理等所有在职维护环节。
少广集团立足本土，致力成为中国人的国际化人力资源及相关流程外包服务供应商。公司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。少广集团以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全球范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
功 能 选 择 性 外 包
提 高 应 聘 者 总 体 质 量
提 高 企 业 招 聘 效 率
成 本 节 约 优 势
如何规避人才培养风险，避免人才流失
规范梳理内部人力资源管理工作，转变人才管理职能
行业内顶级人力资源团队，配合国际化运营模式，以长期高效的品质质量，配合优质的业务服务办理
提升人力资源管理层次，以人才带动市场竞争力，开拓业务增益新基点。